Serviços

Oferecer serviços de Consultoria e Assessoria para as Instituições, ajudando desenvolver sua capacidade na construção de sua missão, para enfrentar os desafios.

1. Criação de ONGs, Associações, Fundações e OSCIPs

• Elaboração de Estatuto

• Escritura pública de constituição da Associação/Fundação;

• Ata de Criação da Associação/Fundação;

• Ata de Eleição de Diretoria;

• Reformulação de Estatuto;

• Registro em Cartório;

• Inscrição CNPJ;

• Assessoria Jurídica.

2. Assessoria para Certificações

• Utilidade Pública Municipal, Estadual e Federal;

• Inscrição nos Conselhos: Municipal de Assistência Social, Esporte, Cultura, Saúde, Criança e Adolescente, Juventude, Idoso e Meio Ambiente;

• Qualificação como OSCIP(Organização da Sociedade Civil de Interesse Público) conforme Lei nº 9.790/99.

3. Serviços junto a Repartições Públicas

• Alvará de Funcionamento;

• Licença Vigilância Sanitária;

• Licença Corpo de Bombeiro;

• Licença Ambiental;

• Certidões e Certificados para Processos em Geral;

• Certidões Negativas: Tributos Federais, Tributos Estaduais, Tributo Municipais, INSS, FGTS e demais previstas em lei.

4. Tributos e Obrigações Acessórias

• Elaboração e entrega anual da DIRF(Declaração de Imposto de Renda Retido na Fonte);

• Elaboração e entrega mensal e semestral da DCTF e DACON;

• Elaboração e entrega do DIPJ(Declaração de Informações Econômicas Fiscais da Pessoa Jurídica;

• Entrega da RAIS(Relação Anual de Informações Sociais).

5. Gestão Contábil

• Contabilidade Gerencial;

• Folha de Pagamento;

• Controle Patrimonial;

• Contabilização de Doações, Gratuidades, Custo, Obtenção de Fundos, Depreciação;

• Contabilização de Contratos, Convênios e Termos de Parcerias;

• Outros serviços e demais rotinas contábeis.

6. Assessoria em Prestação de Contas

• Contratos, Convênios e Termo de Parceria;

• Entidades que exigem Prestação de Contas: Ministério da Justiça e Ministério Público;

• INSS (Instituto Nacional do Seguro Social);

• Demonstrações Contábeis;

• Informações Bancárias;

• Inventário Patrimonial;

• Relatório de Auditoria.

7. Gestão Operacional

• Avaliação de Ações Sociais;

• Avaliação Institucional;

• Avaliação do Perfil do Trabalho;

• Avaliação do Trabalho e do desempenho global da Entidade;

• Gerenciamento das Entidades de Interesse Social;

• Relatório de Atividades.

8. Consultoria em Projetos e Captação de Recursos

• Elaboração de Projetos Sociais;

• Captação de Recursos.

9. Acompanhamento e Análise

• Análise Contábil/Financeira, de gestão de projetos e execução de planos de trabalho, acompanhamento e avaliação de indicadores e resultados obtidos;

• Apuração da Receita Base nas Peças Contábeis;

• Necessidade da apuração dos custos, incorridos dos serviços prestados;

• Segregação contábil das receitas, despesas, custos e patrimônio por atividade desenvolvida;

• Segregação dos recursos públicos, doações e receitas geradas pela Instituição rateio contábil (obrigatório);

• Evidenciação de serviços gratuitos e demais projetos;

• Apuração das isenções usufruídas;

• Controle externo dos Tribunais de Contas e Ministério Público.

10. Planejamento Estratégico

O plano ou planejamento estratégico para as Instituições é fundamental, pois buscam atingir sua sustentabilidade e cresce com desenvolvimento. É uma ferramenta de apoio e orientação a equipe de gestão social.
Dentre os benefícios que o Planejamento Estratégico pode trazer para uma Instituição, podem ser destacados:

• A compreensão explícita do propósito, dos negócios, dos valores, da visão e da missão organizacionais por todos os colaboradores de uma Instituição: funcionários e gestores, bem como pelos membros externos com os quais a Instituições interage;

• Maior comprometimento de todos esses atores para concretização da missão, visão e dos objetivos e metas organizacionais;

• Estabelecimento das bases para um pensamento voltado para o futuro, que se constitui no suporte para mudança;

• Fortalecimento do espírito de equipe e consequente melhoria da eficiência.

11. Elaboração de Balanço Social

O que é?
O balanço social é um demonstrativo publicado anualmente pela empresa reunindo um conjunto de informações sobre os projetos, benefícios e ações sociais dirigidas aos empregados, investidores, analistas de mercado, acionistas e à comunidade. É também um instrumento estratégico para avaliar e multiplicar o exercício da responsabilidade social corporativa.

No balanço social a empresa mostra o que faz por seus profissionais, dependentes, colaboradores e comunidade, dando transparência às atividades que buscam melhorar a qualidade de vida para todos. Ou seja, sua função principal é tornar pública a responsabilidade social empresarial, construindo maiores vínculos entre a empresa, a sociedade e o meio ambiente.

O balanço social é uma ferramenta que, quando construída por múltiplos profissionais, tem a capacidade de explicitar e medir a preocupação da empresa com as pessoas e a vida no planeta.

Os beneficiários
O balanço social favorece a todos os grupos que interagem com a empresa. Aos dirigentes fornece informações úteis à tomada de decisões relativas aos programas sociais que a empresa desenvolve. Seu processo de realização estimula a participação dos funcionários e funcionárias na escolha das ações e projetos sociais, gerando um grau mais elevado de comunicação interna e integração nas relações entre dirigentes e o corpo funcional.

Aos fornecedores e investidores, informa como a empresa encara suas responsabilidades em relação aos recursos humanos e à natureza, o que é um bom indicador da forma como a empresa é administrada.

Para os consumidores, dá uma ideia de qual é a postura dos dirigentes e a qualidade do produto ou serviço oferecido, demonstrando o caminho que a empresa escolheu para construir sua marca. E ao Estado, ajuda na identificação e na formulação de políticas públicas. Enfim, como dizia Betinho: "o balanço social não tem donos, só beneficiários".